Foro acciones Coca-Cola

17:19:51 | Bolsa De Madrid [CCEP]  | Bolsa De Madrid [CCEP]
ISIN: GB00BDCPN049 | CIK: 1650107 | Industria: Bebidas No Alcohólicas

Consejo de administración de Coca-Cola

Equipo directivo, comité de dirección y miembros del consejo de administración de Coca-Cola responsables de la gestión y gobierno corporativo.

Órgano de Gobierno
10 Directivos
Miembros registrados del consejo
Primer Ejecutivo / Liderazgo
Damian Paul Gammell
CEO & Exec. Director
Dirección Financiera / IR
Manik H. Jhangiani CPA
Chief Financial Officer
Composición Ejecutiva
1 C-Level · 1 Tech/Ops
2 Finanzas/IR · 1 Legal/Gov
Mostrando 10 directivos
  • Consejero / Directivo
    Área de responsabilidad
    Cargo corporativo
  • DG Mr. Damian Paul Gammell
    Alta Dirección / C-Level
    CEO & Exec. Director
  • MC Mr. Manik H. Jhangiani CPA
    Finanzas & IR
    Chief Financial Officer
  • PB Mr. Peter John Brickley B.Sc.
    Operaciones & Tech
    Chief Information Officer
  • SL Mr. Stephen Lusk
    Estrategia & Personas
    Chief Commercial Officer
  • SM Mr. Stephen Clifford Moorhouse
    Consejero / Vocal
    Gen. Mang. of Northern Europe Bus. Unit
  • VR Mr. Victor Rufart
    Consejero / Vocal
    Chief Integration Officer
  • AC Ms. Ana Callol
    Estrategia & Personas
    Chief Public Affairs, Communications & Sustainability Officer
  • CW Ms. Clare Wardle
    Legal & Gobierno
    Gen. Counsel & Company Sec.
  • VV Ms. Veronique Vuillod
    Estrategia & Personas
    Chief People & Culture Officer
  • SW Sarah Willett
    Finanzas & IR
    VP of Investor Relations
Guía para el Inversor: Claves sobre el Consejo de Administración y Gobierno Corporativo
Tipología de Consejeros

Los Ejecutivos dirigen el día a día; los Dominicales representan a los grandes accionistas; y los Independientes velan de forma imparcial por los intereses de todos los accionistas minoritarios.

Comisiones Especializadas

Órganos clave como la Comisión de Auditoría y Control supervisan las cuentas anuales, mientras que la Comisión de Nombramientos y Retribuciones alinea la retribución con la creación de valor a largo plazo.

Impacto en la Valoración (ESG)

Un consejo diverso, con alta presencia de independientes y políticas de gobernanza transparentes, reduce la prima de riesgo y atrae mayores flujos de fondos de inversión institucionales globales.