Ebro Foods: Plan de retribución de acciones 2020
Publicado: Jue, 01 Oct 2020, 21:16
El Consejo de Administración de Ebro Foods, S.A., tras informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, ha aprobado el esquema de retribución patrimonial 2020 (el "Esquema").
El Plan está dirigido a todos los empleados de las empresas españolas del Grupo Ebro Foods, incluida la empresa matriz.
El Programa tiene como objetivo incrementar la participación de los empleados en la participación accionaria del Grupo Ebro Foods, dándoles la posibilidad de percibir parte de su retribución anual variable y / o fija, en su caso, en forma de acciones de Ebro Foods.
La participación en el Plan es voluntaria. El importe máximo de retribución fija y / o variable que se puede abonar en forma de acciones de Ebro Foods es de 12.000 euros / año por cada empleado.
El número concreto de acciones que recibirá cada empleado que decida incorporarse al Esquema será el resultado de dividir el importe de la retribución decidido por el empleado en cuestión, dentro del límite máximo, por el precio de cierre de las acciones de Ebro Foods en el fecha en la que se van a transferir al empleado. Se estima que dicha transferencia tendrá lugar en la primera semana de diciembre de 2020.
Las acciones a entregar a los empleados serán acciones en tesorería. A tal efecto, la Junta General de Accionistas de Ebro Foods, S.A. celebrada el 29 de julio de 2020 autorizó al Consejo de Administración a recomprar acciones de la sociedad. La Sociedad adquirirá así el número de acciones que sea necesario para atender las solicitudes de adhesión al Esquema al precio de mercado vigente en la fecha de compra y las mantendrá en su autocartera hasta que sean entregadas a los beneficiarios del Plan. Esquema. Tanto la cantidad que se reservará para comprar las acciones como el número de acciones que se recomprarán para entregar a los empleados dependerán de las solicitudes de los empleados para unirse al Programa. Dichas solicitudes deben enviarse antes del 12 de noviembre de 2020.
Fuente: [Enlace externo eliminado para invitados, ¡Regístrese, es gratis!]
El Plan está dirigido a todos los empleados de las empresas españolas del Grupo Ebro Foods, incluida la empresa matriz.
El Programa tiene como objetivo incrementar la participación de los empleados en la participación accionaria del Grupo Ebro Foods, dándoles la posibilidad de percibir parte de su retribución anual variable y / o fija, en su caso, en forma de acciones de Ebro Foods.
La participación en el Plan es voluntaria. El importe máximo de retribución fija y / o variable que se puede abonar en forma de acciones de Ebro Foods es de 12.000 euros / año por cada empleado.
El número concreto de acciones que recibirá cada empleado que decida incorporarse al Esquema será el resultado de dividir el importe de la retribución decidido por el empleado en cuestión, dentro del límite máximo, por el precio de cierre de las acciones de Ebro Foods en el fecha en la que se van a transferir al empleado. Se estima que dicha transferencia tendrá lugar en la primera semana de diciembre de 2020.
Las acciones a entregar a los empleados serán acciones en tesorería. A tal efecto, la Junta General de Accionistas de Ebro Foods, S.A. celebrada el 29 de julio de 2020 autorizó al Consejo de Administración a recomprar acciones de la sociedad. La Sociedad adquirirá así el número de acciones que sea necesario para atender las solicitudes de adhesión al Esquema al precio de mercado vigente en la fecha de compra y las mantendrá en su autocartera hasta que sean entregadas a los beneficiarios del Plan. Esquema. Tanto la cantidad que se reservará para comprar las acciones como el número de acciones que se recomprarán para entregar a los empleados dependerán de las solicitudes de los empleados para unirse al Programa. Dichas solicitudes deben enviarse antes del 12 de noviembre de 2020.
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